キャリア形成・育成制度

博和会のキャリア形成

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医療法人博和会は治療中心の歯科医療はもとより、口腔内の健康を守り育てる歯科医療に力を入れ、取り組んでいます。
そのために当会では最新の歯科知識の取得、スタッフの永続的なスキルアップ、キャリア形成のカリキュラムが豊富です。
入職された歯科衛生士スタッフは、新人カリキュラムに沿った技術の習得、衛生士ミーティングの開催、外部セミナーの積極的な参加など、あなたの学びをサポートていきます。

歯科衛生士 新人教育カリキュラム

博和会では、3ヶ月間の新人教育プログラムでしっかり新人衛生士をサポートし、入社したばかりで何をしていいかわからない、質問したくでもできないという不安を解消いたします。また、教育内容の役割ごとにそれぞれの担当が決まっているので、スタッフ間とのコミュニケーションが取りやすい環境となっております。
 
また、1ヶ月に1度定期的に、院長とも面談を行います。質問したり、あなたのアイディアや発想をどんどん提案してください。こうして、短時間でスタッフとして博和会マインドを習得し、スキルアップし成長していきます。

 

主なカリキュラム内容

練習内容 3ヶ月後に目指すレベル
誘導ロールプレイング 患者様1人1人に対し配慮ができ、寄り添って丁寧で気持ちの良い誘導、挨拶ができている。また、通すべき場所(ユニット・カウンセリングルーム等)へ確実に通すことができる。
電話対応ロールプレイング
(ビデオ撮影)
丁寧な言葉遣いで、マニュアルに沿って電話応対をすることができる。日時、伝達内容、連絡先、名前など必ずメモをし、的確に報告・連絡・相談ができる。
誘導後の会話
ロールプレイング
(ビデオ撮影)
導入後に、本日の状態・体調などを把握し、Drに適切に、簡潔に報告をすることができる。
マニュアルを読んで勉強 各保険の種類を理解している。また、レセプトとは何かを理解している。
バキュームマネキン練習 バキュームを使用するタイミングを理解することができる。また、部位ごとの適切な当て方を理解している。
バキュームロールプレイング バキュームを使用するタイミングを理解することができる。また、部位ごとの適切な当て方を理解している。
口腔内写真 口腔内写真の準備、撮影、プリントアウトができる。
カルテ入力 リコール患者のカルテやSRPのカルテの入力、検査や実地指導の入力ができる。
普通石膏 先輩の指導の下、石膏を正確に失敗がなく注ぐことができる。
硬石膏 先輩の指導の下、石膏を正確に失敗がなく注ぐことができる。
アルジネートを練和し
トレーにつぐ
適切に印象材の練和をすることができる。

そして、教育カリキュラムでは下記のようにスケジュル化し、3ヶ月間しっかりサポート致しますので、ご安心ください。

 

3ヶ月教育プログラムスケジュール

研修内容 備考
1ヶ月目 オリエンテーション 入職時
業務日誌 毎日
業務研修プログラム開始 毎日
読書感想文「スタッフ道①②」提出 指定日
各テスト1 定期的
歯科知識研修(座学)
主任面談
院長面談
2ヶ月目 業務研修プログラム(2ヶ月目) 毎日
業務日誌 毎日
読書感想文「スタッフ道③」提出 指定日
月間目標書き方指導・提出 指定日
各テスト3 定期的
歯科知識研修(座学)
主任面談
院長面談
3ヶ月目 業務研修プログラム(3ヶ月目) 毎日
業務日誌 毎日
月間目標 指定日
歯科知識研修(座学)
主任面談
試用期間修了テスト  
院長面談
試用期間終了式

 


セミナー給付金制度

博和会では、セミナー給付金の制度でセミナーに参加することができます。多いスタッフで年間15回も参加しています。外部のセミナーや講習会に参加することで、新しい情報を得て日々進化する診療を目指します。

セミナーを受けた後も院内で発表し、セミナーを受けてどのようなことを学んだか等セミナーを受けていない社員にシェアして、スキルアップを目指します。博和会では歯科衛生士としてのスキルアップもでき、全員で技術を磨ける良い環境です。

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